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교사 중도 퇴사, 결정 전에 꼭 확인해야 할 4가지 [교직 고민] 교사 중도 퇴사, 결정 전에 꼭 확인해야 할 4가지퇴사를 고민하는 순간, 누구보다 스스로가 혼란스럽습니다. 특히 교사라는 직업은 단순한 업무 그 이상이기에, 결정이 더 무겁게 다가오죠.“이 길이 아닌 것 같아…”라는 생각이 스칠 때, 단순히 감정이 아니라 구체적인 기준이 필요합니다.오늘은 교사 중도 퇴사 전 반드시 점검해야 할 4가지 요소를 안내합니다. 마음을 정리하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 1. 탈진이 아닌 ‘소진’인가요?burnout vs. fatigue탈진은 회복이 가능하지만, 소진은 더 깊은 문제입니다. - 단순한 피로인지, 아니면 교사로서의 정체성 자체가 흔들리는지를 구분해보세요. - 기력이 아니라 ‘의미감’이 사라졌다면, 근본적 점검이 필요합니다.교직이 힘들지 않은 날은 없.. 2025. 6. 20.

교실을 바꾸는 ‘칭찬 피드백’ 실전 전략 ✅ [학급운영 팁] 교실을 바꾸는 ‘칭찬 피드백’ 실전 전략 "칭찬도 기술이다"는 말, 한 번쯤 들어보셨죠? 아이들을 향한 좋은 의도도, 전달 방식이 서툴면 효과가 없을 때가 많습니다.오늘은 교실에서 바로 활용 가능한 칭찬 피드백 전략 4가지를 소개합니다. 실제로 적용하기 쉬운 방식으로 정리했으니, 하나만 제대로 실천해도 분위기가 달라질 수 있어요.아이들과의 관계, '칭찬' 하나로 달라질 수 있습니다. 1. '결과'보다 '과정'을 칭찬하세요process praise- “시험 잘 봤네”보다 “이번엔 진짜 준비 열심히 했구나” - 결과 중심의 칭찬은 한 번의 성과에 그치지만, 과정 중심의 칭찬은 습관을 만듭니다. - 노력과 태도를 본다는 신호는 아이들에게 ‘나는 계속 발전할 수 있다’는 믿음을 줘요. 2. .. 2025. 6. 18.

시험 포기한 학생, 교실에서 다시 일으키는 방법 ✅ [학급운영 팁] 시험 포기한 학생, 교실에서 다시 일으키는 방법중간·기말고사 기간이면, 모든 아이가 공부에 집중하진 않죠.포기한 듯한 눈빛, 아무것도 하지 않는 자세, 수업에도 들어오지 않는 아이들...이럴 때 교사로서 마음이 참 무겁습니다.하지만 '포기한 학생'이라고 단정 짓기보다는, 다시 '시작할 수 있는 환경'을 만들어주는 것이 중요합니다.지금부터, 시험 기간에 의욕을 잃은 학생을 위해 교사가 시도해볼 수 있는 4가지 구체적인 전략을 소개합니다. 1. 관심을 '행동'이 아닌 '의도'에 두기student motivation① 아무것도 하지 않는 아이에게 "왜 안 하니?"라고 묻기보다② "지금 마음이 어떤지"에 귀 기울이는 것이 먼저입니다.③ 시험이라는 압박보다, '이 아이가 지금 무슨 신호를 보내.. 2025. 6. 17.

자기계발, 교사 연수 꿀조합 ✅ 자기계발 – 교사 연수 꿀조합연수, 아무거나 들으면 시간 낭비입니다.성과도 잡고, 만족도도 높은 직무 연수 조합 4가지를 알려드릴게요.교사마다 다르지만, ‘이건 진짜 도움 된다’는 조합은 있습니다. 1. 실무력 연수 + 심화 이론 연수professional skill + academic insight① 예: 수행평가 실제 작성법 + 평가이론② 학교현장에 바로 적용되는 연수로 실전력 강화, 이론으로 기반 잡기③ 둘 다 갖춰야 자신감이 생기고, 다른 교사에게도 공유할 수 있어요. 2. 생활지도 연수 + 상담기술 연수student guidance + counseling skills① ‘분노조절 학생 지도법’ + ‘비폭력 대화법’ 조합 추천② 문제행동 대응부터 감정 읽기까지, 이 연수 조합은 매년 새로워요③.. 2025. 6. 17.

수업시간, 방해 학생을 조용히 다루는 4가지 기술 ✅ [학급운영 팁] 수업시간, 방해 학생을 조용히 다루는 4가지 기술수업 도중에 방해하는 학생, 짝에게 말 거는 아이, 갑자기 자리에서 일어나는 친구까지.선생님 입장에서 제일 어려운 순간 중 하나는 바로 수업 흐름이 끊기는 상황일 겁니다.하지만 화를 내는 방식은 오래 가지 못해요. 잠깐 조용해질 수는 있어도, 학생과의 관계나 전체 수업 분위기에 오래된 흠집을 남깁니다.오늘은 수업 중 방해 상황에서, 교사로서 품위 있게 대응하는 4가지 기술을 알려드릴게요.📌 딱 4가지만 기억하셔도, 수업의 중심을 교사가 다시 잡을 수 있습니다 1. 수업 중 이름 부르지 않기discreet management① 이름을 부르면 모든 시선이 그 학생에게 향합니다. ② 조용히 다가가 손끝으로 책상이나 어깨를 톡, 무언의 신호로.. 2025. 6. 15.

학부모 연수에서 ‘공감 받는 교사’가 되는 방법 5가지 학부모 연수에서 ‘공감받는 교사’가 되는 방법 5가지 학부모 연수는 교사에게도 하나의 도전입니다. 교과 수업처럼 교과서를 따라가는 것도 아니고, 학생들과의 상호작용처럼 익숙하지도 않죠. 그렇다고 너무 두려워할 필요는 없습니다. 조금만 준비하면 신뢰감 있고 안정적인 연수 분위기를 충분히 만들 수 있어요. 1. 전달보다 설득, 설명보다 공감학부모 연수는 정보를 전달하는 자리가 아니라 이해와 동의를 이끌어내는 자리입니다.아이들의 행동이나 학교 정책을 설명할 때도, “이게 맞습니다”보다 “이런 맥락에서 이렇게 하고 있습니다”라는 어조가 훨씬 설득력 있어요. 예: ❌ “학생들은 무조건 자기주도학습을 해야 합니다.”✅ “아이들이 자기 주도성을 기를 수 있도록, 조금씩 습관을 만들어가고 있어요.” 2. 학부모는 ‘정.. 2025. 6. 11.

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